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Monthly Archives: March 2021

Greene se erige como punta de lanza de la economía circular en 35 proyectos Next Generation de 720 millones

De entre la cantidad de manifestaciones de interés que se están presentando a los distintos ministerios, aquellas que entran dentro del amplio sector de la industria que generan residuos están apostando por un punto común: apostar por la economía circular de forma que se aproveche al máximo la materia prima para poder reutilizarla para combustible o de nuevo para el producto. Es aquí donde entra la ilicitana Greene Waste to Energy, que está presente en 35 de estas manifestaciones de interés, y que las ha presentado al Ministerio de Transición Ecológica con el macroproyecto ‘Valogreene Global‘. Supone una inversión de más de 722 millones de euros.

En concreto, este macroproyecto de gestión de residuos asciende a 722,8 millones de euros y en él participan más de 30 empresas. Con los fondos europeos de reconstrucción, los Next Generation EU, pretenden aprovechar su tecnología de gas de síntesis para la generación de energía renovable y ecomateriales a partir de residuos. Una de las propuestas que nace desde Elche, el proyecto EcoChallenge para intentar transformar la industria del calzado, por ejemplo, cuenta con su participación. También otra impulsada desde la ciudad aunque no para la convocatoria de los Next Generation EU, sino para otros fondos europeos para la transición verde, que es el caso del proyecto de la división ilicitana de Eurofinstambién para el calzado pero a la que se suma el textil.

La suma de estas 35 acciones concretas a través de los distintos consorcios —así es como se organizan las propuestas, para que afecten a toda la cadena de valor— en todo el territorio nacional pueden evitar la deposición en vertedero de más de 2,5 millones de toneladas de residuos anuales. El proyecto se divide en dos líneas; por un lado, el fomento de la economía circular en el ámbito de la empresa; y por otro, el de las energías renovables, ambas incluidas en el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia del Gobierno para impulsar la economía tras la pandemia.

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Próximos cursos de prevención de riesgos laborales en Cualtis

Estos son los próximos cursos que Cualtis organiza en su sede de Elche Parque Empresarial (C/ Tomás Luis de Victoria, 30):

– Altura Telco I, se impartirá el 6 de abril.

– Espacios confinados Telco, se impartirá el 7 de abril.

– Altura Telco II, se impartirá el 8 y 9 de abril.

– Riesgo Eléctrico Telco, se impartirá el 13 de abril.

– Trabajos en altura, se impartirá el 14 de abril.

– Carretillas elevadoras, se impartirá el 15 de abril.

– Riesgo Eléctrico según R.D. 614/2001, se impartirá el 16 de abril.

– Espacios confinados, se impartirá el 21 de abril.

– Prevención de riesgos en el uso de plataformas elevadoras móviles de personal, se impartirá el 23 de abril.

– Incendios y emergencias, se impartirá el 29 de abril.

Para más información o inscripción consulte la web cualtis.com o llame al 96 695 54 33.

Se cancela la Fiesta pero continúa la solidaridad

La organización de la IX Fiesta Solidaria Parque Empresarial vuelve a cancelar el evento a causa de la pandemia, pero mantiene la posibilidad de colaborar con las entidades beneficiarias de esta edición las cuales continúan trabajando para dar respuesta a las distintas necesidades de sus colectivos, que se han visto agravadas por la crisis del Covid-19.

Este evento solidario es una gran fiesta con actividades infantiles, juegos y diversión para toda la familia, que se organiza cada año, desde 2012, con la colaboración de las empresas del Parque Empresarial de Elche, autoridades y organismos locales y diferentes entidades deportivas y sociales. Además, en los últimos años, con la compra de la pulsera solidaria, los visitantes podían comprar con descuentos en las tiendas de Elche Parque Empresarial.

El objetivo de este encuentro, además de pasar un día en familia, divertido y ameno,  es dar a conocer la labor de las distintas asociaciones sin ánimo de lucro que participan y recaudar fondos para dos de ellas. Las entidades beneficiarias de esta edición son Payasospital y AODI.

Payasospital realiza un programa de visitas, con payasos profesionales, a los menores ingresados en el Hospital General de Elche y de Alicante con el fin de mejorar su salud emocional y su calidad de vida, y la asociación AODI, ofrece respiro familiar y ocio ocupacional, educativo y terapéutico para el colectivo de personas con diversidad funcional y sus familias.

Aunque el evento se ha cancelado, las empresas que así lo deseen pueden colaborar con Payasospital y AODI para ayudarles a hacer frente a las necesidades de sus colectivos, las cuales se han visto agravadas por la pandemia. Para ello pueden ponerse en contacto con la Entidad Elche Parque Empresarial: info@elcheparqueempresarial.es.

Elche Parque Empresarial, junto con las empresas colaboradoras y las entidades beneficiarias, continúa trabajando para volver a celebrar la Fiesta Solidaria Parque Empresarial en cuanto la situación sanitaria lo permita.

 

GM Food y Grupo Soledad se alían para instalar supermercados en los talleres Confortauto

GM Food, compañía referente en el sector de la distribución alimentaria, ha llegado a un acuerdo con Grupo Soledad, líder en la distribución y comercialización de neumáticos, gracias al cual instalará sus supermercados franquiciados SUMA en las gasolineras y talleres Confortauto que el grupo empresarial tiene repartidos por la geografía española.

La apertura de estos supermercados será paulatina en los próximos meses, aunque ya están previstas varias inauguraciones. Una de los primeros supermercados en abrir fruto de este acuerdo es el SUMA Express Torrellano de Elche que se ha instalado junto a la gasolinera y taller Confortauto ubicado en una de las arterias principales del Parque Empresarial ilicitano. El centro cuenta con una superficie de más de 100 m2. SUMA ya tiene 8 supermercados en la provincia de Alicante y más de 300 en todo el país.

El modelo de tienda de proximidad que está implantando GM FOOD a través de sus supermercados SUMA está destinado a satisfacer los hábitos de los consumidores ampliando las referencias de productos locales, saludables y sostenibles, y de los franquiciados, adaptando sus negocios a su especialización y a las necesidades de la zona.

La oferta de los establecimientos SUMA incluye primeras marcas, producto regional y local, productos frescos y un amplio surtido de las marcas propias de GM FOOD Gourmet, Idonia, Mical, Micaderm, GM Wines, Mic&Friends.

Grupo Soledad es una empresa familiar creada en 1984 con espíritu emprendedor, cuyo afán de superación y ganas de mejorar han marcado toda su trayectoria. Una compañía compuesta por un conjunto de firmas dedicadas al sector del neumático. Con una facturación de 336.318.995 de euros al año, cuenta con más de 1.100 empleados, 75 talleres propios, 13 estaciones de servicio y 18 almacenes logísticos. Con el paso de los años el grupo se ha ido diversificando en diferentes líneas de negocio, entre la que se encuentra esta nueva inversión en supermercados.

GM Food Iberica, con una facturación de 1.161 millones de euros y cerca de 2.500 empleados, es una empresa internacional propiedad de la multinacional china Bright Food. GM FOOD tiene seis sedes repartidas por toda España y es referente en el sector de la hostelería y restauración con sus 70 cash&carry GMcash, y la división de Food Service para colectividades. También cuenta con más de 800 supermercados de proximidad bajo las enseñas SUMA, Proxim y SPAR.

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El sector del calzado reclama acceder a las nuevas ayudas del Gobierno tras quedar fuera

El sector del calzado ha reclamado al Gobierno acceder a las medidas extraordinarias de apoyo a la solvencia empresarial en respuesta a la pandemia establecidas en el Real Decreto-ley 5/2021 por “la situación tan delicada” a la que se enfrenta.

El sector califica de “inadmisible” y “una injusticia” que esta actividad “que emplea a más de 37.000 personas, con más de un 43 % de empleo femenino, y después de haber perdido más de 19.000 puestos a causa de la pandemia, quede fuera del acceso a estas medidas que buscan preservar el tejido productivo y el empleo”, según un comunicado de la Federación de Industrias del Calzado Español (Fice).

Fice ha movilizado “todas sus capacidades” para “corregir” esta “inexplicable” situación, a través de los contactos y relaciones que mantiene con las administraciones publicas, desde el nivel local al nacional.

El del calzado “lidera las caídas de los sectores industriales, con un descenso del 28,2 % de Índice de Producción Industrial (IPI) en 2020, la mayor de la serie histórica de calzado y superior al de otros sectores industriales que sí pueden acceder a las líneas de apoyo”, según Fice. “A estas cifras se unen otras igualmente preocupantes: el Índice de Cifra de Negocios (ICN) de la industria del cuero y calzado descendió un 23,6 %” y “7.291 personas perdieron sus puestos de trabajo, lo que supone un descenso del 16,8 % en el empleo”, ha afirmado.

Además, según Fice, “las exportaciones retrocedieron a cifras de 2013, con una caída del 15,7 %”. “Todos estos datos reflejan” que el del calzado es “uno de los sectores más afectados a los que hace referencia el Real Decreto-ley 5/2021”, sostiene.

La patronal entiende que “la industria productora de calzado española (CNAE 1520) y la distribución mayorista (CNAE 4642) deben incluirse en las ayudas, al igual que figura su comercio minorista”. “Toda la cadena de valor del sector debe estar igualmente respaldada por estas medidas tan necesarias y vitales para el mantenimiento de la actividad económica y el empleo”, ha subrayado.

Desde Fice exigen que “se corrija está situación y se dé acceso a las empresas del sector del calzado a estas medidas de protección y apoyo”.

El sector “se presenta como un bloque unido para revertir esta situación”, que considera “un error”, según el comunicado de Fice. La situación de vulnerabilidad a la que alude el Real Decreto-ley “no frenó a los trabajadores y empresas del calzado para poner todos sus recursos a disposición de la fabricación de mascarillas, EPI y calzado especializado para sanitarios y profesionales en la primera línea” de lucha contra la pandemia, recuerda Fice en la nota de prensa.

“Este es el momento de reconocer el esfuerzo del sector del calzado y darles el oxígeno que estas medidas suponen”, ha reivindicado.

Grupoidex, 25 años de simetría

La consultora alicantina de comunicación Grupoidex celebra este año su veinticinco aniversario. Dos décadas y media de trabajo que han ido consolidando un modelo de negocio donde la creatividad y la estrategia suponen los principales aportes de valor en torno a los que gira y se construye la actividad de la empresa.

Fundada en 1996 por Miguel Quintanilla, Grupoidex ha ido evolucionando con la incorporación de nuevas áreas y el refuerzo de nuevos profesionales a lo largo de su trayectoria. Hechos que han potenciado y conformado una propuesta integral con un equipo capaz de liderar y desarrollar iniciativas estratégicas de comunicación en un abanico amplio de disciplinas. Todas, orientadas a la obtención de resultados en términos de branding, reputación corporativa, responsabilidad social empresarial y negocio.

Asimismo, el progresivo refuerzo de las áreas directivas y creativas de su equipo durante los últimos años ha afianzado su condición de referente nacional en áreas como la comunicación estratégica y el posicionamiento de marca, la identidad corporativa y el diseño gráfico, el desarrollo de campañas creativas de comunicación, la conceptualización y organización de eventos y experiencias singulares, la prensa y las relaciones públicas, el desarrollo de branded content y producciones audiovisuales y la comunicación aplicada al ámbito de la responsabilidad social.

La capacidad de Grupoidex para articular esta propuesta integral de servicios se adapta a las exigencias de un número creciente de compañías que buscan una comunicación global, relevante y coherente desde un punto de vista estratégico y creativo. Marcas que ya han confiado muchos de sus proyectos a la consultora. Entre ellas podemos mencionar a la Euipo, la Comisión Europea, Aena, Adif, Bankia, Loewe, Pandora, Quirónsalud, Heliocare o TVE, entre muchas otras marcas de referencia del ámbito local, nacional e internacional.

Gracias a la consecución de estos y muchos otros proyectos, la consultora alicantina ha ido dando forma a una metodología de trabajo propia que su CEO, Miguel Quintanilla, describe así: “a lo largo de estos veinticinco años, hemos apostado por situar siempre a las personas en el centro de todo. Hemos crecido y evolucionado a base de inspirar, generar y reforzar vínculos. Creo que es la sintonía que hemos sido capaces de desarrollar con nuestros compañeros, clientes y colaboradores la que, de algún modo, nos ha traído hasta aquí”.

Es precisamente esa sintonía la que inspira el eje que la consultora ha elegido para celebrar su veinticinco aniversario: “25 Años de Simetría”. Este concepto pretende expresar las características de la relación establecida por la consultora con aquellos profesionales implicados en el proyecto. La necesidad de alinear los compromisos y el esfuerzo realizado por todas las partes como clave fundamental para lograr resultados. Resultados que, por otra parte, han llevado a Grupoidex a estar entre las 30 consultoras de comunicación estratégica y relaciones públicas más relevantes de España, así como en el ranking de las 100 mejores agencias creativas del país.  

Según Ángel González, Director Creativo Ejecutivo de Grupoidex: “cuando la creatividad se pone al servicio de la estrategia suelen suceder cosas importantes. El poder de una buena idea para potenciar la capacidad de las marcas de emocionar y conectar con las personas es evidente. Pero también es fundamental a la hora de encontrar, defender y mantener un posicionamiento coherente y relevante en el mercado”.

Esta “Simetría” cultivada y defendida por Grupoidex ha demostrado su valor en una serie de áreas que se complementan y ayudan a dibujar el perfil de un proyecto empresarial que ha sabido crecer de una manera coherente y adaptada a su contexto. Así, según Rubén Ferrández, Director General de la consultora: “hemos ido identificando y perfeccionando proyecto a proyecto hasta once formas distintas de entender la Simetría. La Simetría con el talento y las fuentes de valor que encarnan los grandes profesionales con los que trabajamos, la simetría con nuestros clientes y sus compromisos, la simetría con el emprendimiento, la cultura o las asociaciones. Pero También la Simetría con aquellos espacios creados para inspirar, o la Simetría con la innovación y la tecnología. También nos ha parecido fundamental desarrollar nuestra Simetría con la formación, con los valores sociales o con nuestro propio entorno. La provincia  que, en muchos aspectos, nos ha hecho ser como somos: Alicante”.

Cada una de esas relaciones ha consolidado la estructura y el trabajo de una empresa que este 2021 se propone celebrar su veinticinco aniversario dándoles visibilidad y poniendo en valor la colaboración y la sinergia como clave para lograr el éxito de cualquier proyecto. Una apuesta estratégica que, aunque nació en 1996, está demostrando resultar más relevante y efectiva que nunca en estos tiempos que corren.

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Sabias que tu empresa puede beneficiarse económicamente por incorporar mujeres en vuestros equipos de trabajo?

Son muchos los beneficios que la empresa obtiene cuando contrata a mujeres. Conócelos mediante la campaña “Contrátalas: tu empresa gana” que la Mesa de Igualdad de Cruz Roja lanza para guiarte y acompañarte en este proceso.

Con esta campaña quieren brindarte de manera fácil las bonificaciones de la Seguridad Social así como la información sobre Planes de Igualdad de la Consellería.

Tu  empresa ganará productividad y será una empresa igualitaria.

Conoce todo los beneficios en contratalas.com.

Nuevos cursos de prevención de riesgos laborales en MAS Prevención

Estos son los nuevos cursos de prevención de riesgos laborales que MAS Prevención organiza en su sede de Elche Parque Empresarial (C/ Severo Ochoa, 20 Local 2):

– Puesto de trabajo. Miércoles 17 de marzo.

– Actuaciones en situaciones de emergencia. Jueves 18 de marzo.

– Fabricación de calzado y marroquinería. Lunes 22 de marzo.

– Laboratorios (I+D). Miércoles 24 de marzo.

Para más información o inscripción consulte la web www.spmas.es o póngase en contacto con su Técnico en Prevención de Riesgos laborales en el 96 568 38 50.

Una empresa de calzado dona treinta y tres televisores a la residencia de Altabix

Instalación de un aparato en una de las habitaciones. | INFORMACIÓN

Hace un mes, muchos de los internos en la residencia pública de gestión privada del barrio de Altabix no tenían entretenimiento más allá de las charlas que mantenían durante el día unos con otros. En sus habitaciones carecían de televisión o de un simple aparato de radio. En este tiempo y a través de la Asociación Conciénciate han visto superada esta carencia de información del exterior gracias a dos acciones.

La primera fue una donación de 33 radios. Cuando los aparatos se entregaron en febrero, la asociación de familiares de usuarios ADBAR recordó que en la mitad de las habitaciones no había televisores y la soledad en la que viven estas personas se había visto agravada durante la pandemia, pues no tenían visitas tampoco del exterior ni actividades con las que entretenerse.

Tras conocer el problema, la empresa ilicitana de calzado Panama Jack ha donado e instalado 33 televisores. Aprovechando que no hay casos de covid en la residencia, se han puesto esta semana en los dormitorios de aquellos usuarios que carecían de aparato, «facilitando de este modo que puedan tener en todo momento contacto con el exterior, y encuentren nuevas formas de pasar su tiempo», explican desde dicha asociación, que recuerda que la mercantil zapatera es desde sus comienzos una de las empresas colaboradoras.

Excluidos

«Al conocer la situación de aislamiento en que han vivido los usuarios de la residencia este año, inmediatamente decidimos realizar un gesto para ayudarles y contribuir a mejorar su calidad de vida», explicó María José Martínez, consejera delegada de la empresa, quien añadió que la política de responsabilidad social de la compañía tiene como objetivo central contribuir a atender las necesidades de los colectivos que están más excluidos socialmente.

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